后勤行政人员是做什么的，简单来说临床医技人员是一线的医生护士，需要和病人打交道，后勤行政则是居于二线办公室里办公，和本院领导以及卫生系统的其他领导打交道的，负责维系整个医院的正常运转。
宛玥是宣教科的科员，她的工作就是宣传医院，提高医院知名度，比如重大事件撰写新闻稿，拍照，更新管理医院官网和公众号，联系广告公司制作标识标牌横幅折页。这听起来很轻松，个中滋味只有宛玥清楚。
整个医院她的年纪最小，在一众中老年老头和大妈中显得格外不合群，因为没有共同话题。大家聚在一起聊的都是孩子和油盐酱醋，宛玥没结婚没孩子聊个几把。所以工作快两年她一个知心朋友也没交到，平时每天就坐在办公室里对着电脑坐到地老天荒。
那些同事仗着自己的年岁和阅历倚老卖老丝毫不尊重她，把自己的工作推给她做，故意找茬，家里的私事也要麻烦她。
比如招标办的元谋人总喜欢在下班前一分钟让她发招标公告，院感科的北京人对她挑三拣四，宛玥没能力和她们起冲突就背地里按照长相给她们起了外号解气。
再比如李大花和甄老师喜欢找她帮自家孩子画画送去参赛或者交作业，甄老师是小姨在五院的闺蜜，拖她照顾宛玥，刚开始宛玥还可以在她的办公室沙发上午睡，后来看有别人占了她的沙发宛玥心里有些隔应，不愿意和别人争，也不想继续添麻烦，就在自己办公室坐着将就睡一中午。
女人之间的雌竞意识总是很强烈，宛玥敏感地感觉到甄老师没有一开始才来的时候对她那么热切熟络了，妈妈说这是羡慕嫉妒恨，因为她们自己包括她们的孩子都不如宛玥漂亮有才。但滴水之恩当涌泉相报，宛玥对甄老师还是会有求必应。
李大花就不一样了，这个快退休的老头脸皮比城墙厚，国家不用他的脸皮做防弹衣材料都是一种亏损。李大花原名李大华，他的文明办和宣教科有着千丝万缕的联系，有什么工作都可以推到宛玥身上，加上总以自己年纪大不会玩智能手机不会使用电脑做借口，宛玥几乎成了他的专属奴才，一份薪水做两份事。为人也一毛不拔，一颗糖都没有送过宛玥当做答谢。虽说不在乎付出就要得到回报，不需要别人一定要对自己感恩戴德，但最起码的人情礼节一个半截入土的老人会不懂吗？就是纯抠门加不把她当人罢了。
她们还给宛玥免费打广告，到处宣扬宛玥画画很厉害，字写得也漂亮，导致医院里只要家里有孩子作业需要画画和手工书法的都来找宛玥帮忙，宛玥谢谢这帮老不死的了。
所以说真正的本分工作不是压垮骆驼的关键，踏入社会和在象牙塔里读书最大的区别就是人际关系变得更加错综复杂，这让本就不喜欢社交的宛玥心力交瘁，每天疲于应付和同事的相处以及如何把握和领导正常说话的度，他妈的阿西八世界毁灭就好了。
三月是企业和工厂春季招工的高峰期，体检中心每天排队的体检新员工有几百上千，宛玥这天又被院长汪木兰喊去体检中心拍照，说什么要记录本院的蓬勃发展情况。
宛玥给木兰起了个外号叫摸男，不知道摸了几个男人慢慢爬到了副院长位置，这个女人很厉害，面目和善，手腕却很强硬，不是她的工作也要插手指导，比太平洋警察还要敬业。
宣教科的相机奉行的宗旨是只拍重大会议，硬是让摸男给指使得变成便宜货，什么鸡毛蒜皮的小事都要拍上一拍，属于自己想升官还要折腾死底下的蝼蚁，比如宛玥这种打工人。
宛玥的办公室在三楼，她背着相机蹭蹭地往一楼体检中心赶去，好家伙，人满为患到处是乌漆麻黑的人头，招工招的都是年轻小伙，大部分都是十八九岁辍学出来闯荡的，比宛玥年纪还小，一股少年气息扑面而来。
宛玥在人群里穿梭，那些年轻男孩的身高很有压迫感，她低着头眼神看地挤过肉墙，尽管如此还是能感觉到来自男孩子们打量好奇的视线，这种感觉太糟糕了，像被一群人类围观的马戏猴，呼吸开始不顺畅，社恐被一瞬间放大，被人盯着看就不知道该怎么走路怎么做表情，幸好她戴了口罩没人看见她的脸在轻微抽搐。
埋头挤着挤着好像撞到了一个人，那个人很是绅士地虚揽了她一下，宛玥鼻尖里闯入一股侵略性极强的薄荷味。对不起三个字迅速脱口，屏息之间脑海里则反射性搜索着有关于这个熟悉又陌生气味的信息。
头上传来一声低低的笑，好巧啊，双马尾小姐。一字一字，流水琤琮，珠落玉盘，君子如玉，如切如磋。
题外话:忍不住逼逼叨叨，我真的是服了，整天都是形式主义检查这个检查那个，卫健委每天是没事做吗，就知道报送报送，干脆改名叫保送委得了，干点能真正造福百姓的实事秋梨膏凸(??メ)凸