很多秘密，是这孩子自己都不知道的秘密。
谢怀终于看见了沈池墨和程云卿，立刻飞奔过去，上下打量，这都快一大天了，再不出来，他都要疯了，“有没有怎么样？”
“没有。明早启程送云卿去剧组。”
段华离和严峰看到沈池墨一阵激动，没想到所有人都没找到的东西，竟然被沈池墨找到了，“沈小友果然有天赋，如此短的时间竟然能找到这千年至宝，我等佩服。”
“二位夸奖。”沈池墨微微颔首，“明日一早我就离开沟家寨。”
“不如回到省会好好款待沈小友一番。”段华离赶紧说道。
“不必，京都事情繁多，此次多谢二位，什么时候二位来京都，一定招呼一声。”
当天晚上，沈池墨账户上多了一百万。
“谢怀！”沈池墨打电话喊了一声。
谢怀很快来到沈池墨房间，“董事长。”
“联系一下常昆，就说我要建希望小学，让他考查一下报价过来，越快越好。”常昆是星河集团G省的经理，这里他最熟悉不过。
谢怀愣了一下，“好的。董事长，您还要去分公司考查一下吗？”
“去，我要陪云卿几天，顺便去看看情况。你去安排吧。”
沈池墨将程云卿送到剧组，又走了好些地方，查看了一下门店还有各个厂子的运转情况，回到京都都已经十二月二十二日了，这一出去，差不多小半个月。
正好是年底，吴成民那边一直忙着跟紧军需被服的事情，沈池墨又不在京都，每天忙得是脚打后脑勺，眼看都快到下一年了，终于盼回了沈池墨。
沈池墨去上班的第一天，就看见办公桌上各种报表如流水一般涌了进来。
“吴总已经处理了一部分了，只是实在是太多，您辛苦。”黎昕将分好类的文件一次放好，“这份是关于年终调薪，还有各部门奖金的申报材料，人事部那边已经报上来两天了，吴总说还是等你回来亲自处理比较好。”
沈池墨先拿了过来，公司人员越来越多，幸好之前的调薪制度比较完善，不然他得弄到什么时候去？只是有些特别的人事部根据各分公司和各部门主管的要求做了批注。
“行，我知道了。”
只要没有大的问题，沈池墨都是直接签字。
只是看到华星秋月这边报上来的调薪申请，手中的笔停顿了一下，超市这边时间不长，但是谁都能看见楚歆瑶他们多忙，按照之前的计划，下个月十八号华星秋月开业，紧接着就是春节前的大促销，大家确实都辛苦。
想了想，沈池墨直接将楚歆瑶的薪资等级提到了部门主管的行列。
虽然华星秋月起来以后，她和高子安不相上下，但是年资在呢，至少目前不能划等号。
至于楚歆瑶团队的人，工资都是按照集团内部正常规定来的，只是奖金的方面，按照一年发放。
一连加了几天班，沈池墨才勉强把这些文件处理完。
月底，集团内部召开会议，会议内容无非是为了总结这一年集团内部的各项问题，以及规划新的一年的计划。其中还有一个模块就是楚歆瑶会介绍一下华星秋月的情况，毕竟下个月就要开业。
本来一切都很顺利，只是讨论到年终奖金这方面，谁知道却引起了不满，不满的原因就在于，楚歆瑶的团队，明明只工作了四个月，凭什么发放一年的奖金，让他们往下的工作很不好做。
生产技术部部长李建发直接叫板楚歆瑶，“不就是开个超市吗？集团提供场地，资金，就是进进货，摆摆东西，卖卖货，有什么可累的！你们团队就金贵，换了谁，华星秋月下个月都能开业！”
楚歆瑶听了这话是相当气愤了，他们的工作确实比较零散，可是也不能否定他们的努力啊！
不说她自己，他们团队所有人，这几个月没日没夜的工作，可不是为了到如今在这儿被人嘲讽的。
李建发话一说，整个办公室空气如同凝固了一般，沈池墨皱皱眉，他们集团内部，到现在为止，虽然对于各种规划或者策划案有过分歧和争论，但是从来没有像今天这般争锋的。
他批复的关于楚歆瑶团队奖金发放的问题，是在董事会上层讨论过的，当时并没有人提出异议，本身这也就是个小事情，干的多，又是刚起步，奖金多一些也无可厚非，之前都是有过先例的，并不算特殊。
谁知道今天这个李建发跑出来横叉一杠子。
沈池墨手指敲敲桌面，在这安静的会议室里极为清晰，众人都没敢抬头，谁不知道，董事长不说话比说话更可怕，这李建发今天是吃了火箭炮了？
“秦经理，生产技术部去年研发新产品，奖金是如何发放的？”沈池墨看向人事部经理。
“前年技术部参与新产品研发的所有员工，奖金发放了两倍，就是说，按照两年发放。”秦经理赶紧回道。
“那去年星晨购物广场筹建，奖金又是如何发放的？”沈池墨再次问道