儿八经的戚董，完全被技术部的全体辞职搞蒙了。
是他钱给的不够，还是钱给的不够？
核心技术团队，为什么要走？
作者有话要说： 现实很丧，就甜一点吧~
晚安
☆、吃软饭
戚封的愤怒和懊恼不是空xue来风。
这次离家出走的技术总监名叫谭泳, 是灵动在技术板块的负责人之一，本人被戚寒舟从名不见经传的小公司挖过来, 一两年的功夫就做出了极为出色的成绩。
在灵动顶尖的技术团队里，谭泳也是能服人的那个。
平时戚寒舟在的时候，技术部分的人员拧成一股绳——戚寒舟技术吊打大部分专业人士, 还肯给钱，最重要的是不会仗着自己的身份指手画脚，可以说是尖端技术人才们心中的完美领导。
谭泳本身是被戚寒舟一手挖回来培养的，自然对戚寒舟尽职尽责, 在双重保障下, 灵动科技的研发效率一直领先行业内的其他对手。
但，事情是从什么时候开始改变的呢？
是戚寒舟离开灵动科技那天。
按道理说，在戚寒舟接手企业之前, 灵动的掌舵人是戚封, 在企业的运营上, 戚封并不是没有经验。况且，在戚寒舟进驻之后，戚封也没有完全退休，仍然把控着企业的方向。
灵动目前建设的科技城项目，就是戚封的手笔。
但随着科技行业的飞速变化, 科技类的公司之间的竞争, 早已经不是戚封所熟悉的玩法——
“我们戚董可真是个憨批，你知道他问我什么吗？‘你们研究这东西有什么用？’”
“你听听，这是人说的话吗？”谭泳穿着从优衣库抢回来的最新款联名T恤, 坐在小杜对面，仰头喝了一口米酒。
杜总助的嘴角抽了一下。
虽然说他早知道这些技术人员们为了保护脑子不沾酒Jing，但眼前体型粗壮的大汉端着这样的饮品佯装“借酒消愁”，还真让人忍不住吐槽。
“戚董他不懂技术。”小杜端起热腾腾的酒壶，给谭泳又倒上一杯。
听人吐槽归吐槽，还拿着灵动科技的工资，小杜说起话来也有着自己分寸。
“放屁，他就是个傻逼。”
谭泳滔滔不绝起来。
虽然说，一个技术人员被人质疑工作意义这件事本身让人有些恼怒，但谭泳到底担任着技术总监一职，对于老板的问话，还是耐着性子仔细解释。
他们团队研究的是脑机接口技术，旨在人脑与外部设备之间建立信号传输。简单点说，技术的最终发展结果是实现脑子想一想，计算机或者其他设备就能做出相应反应。
谭泳是个技术男，也是个重度网文爱好者，什么全息网游文啊，穿越星际当写手用智能ai写文日码十万啊，早深深印刻在他的脑海中。
在他看来，他们团队主打的脑机接口技术，就是能够让他日常断更的写手大大重整雄|风的不二选择。
基于这样的信念，谭泳废寝忘食，不断在自己的领域深耕，在国际上也一马当先，获得了许多有分量的奖项。
同新老板汇报工作，谭泳称得上是状态绝佳，摆事实讲道理，只想让戚封明白自己团队和团队进行的工作是多么的牛x。
却没想到，他充满激情和理想的一大堆陈述，最终被戚封一句话怼了回来。
“多久能出成果？”
谭泳心中一顿，老实人在这时候也冒出了点心机来：“五年。”他没敢说十年起步。
戚封又问：“能大批量转化为产能吗？”
换句话说，能给企业赚多少钱。
谭泳心里发虚：“这项技术可以撬动一个产业。”
戚封面无表情地走了，当天下午，他们团队就得到消息，下阶段的经费被卡掉了。几千万的研究经费直接给了隔壁。
“隔壁是？”小杜适当地插了句嘴。
谭泳沉着脸说：“造机械臂的。”
小杜瞬间明白，是给众多工厂定制智能生产线的团队，也是现在企业的现金牛。
至于谭泳为何一副极度不屑的模样，是因为公司内部也有着非常明显的鄙视链。
像谭泳这样攻克顶尖技术难关的，往往将自己定位为科学家，而隔壁团队呢？恰饭的。毫无技术含量，甚至不应该存在于灵动科技这样高Jing尖的公司里。
小杜默默地端起自己面前的酸梅汤喝了一口。
他知道问题在哪里了。
之前，他们戚总还在时，把这些科学家们惯坏了——他们想要多少经费，一般只要项目有进展，都会批下来。各位攻坚团队也习惯了不差钱的日子。
现在戚寒舟走了，戚封本人显然没有自己儿子那样的本事，加上科技城这个大项目进展不顺，哪里有闲钱来养这些短期内没产出的技术人员？
加上……
小杜隐晦地看了谭泳一眼，隔壁的团